AfA Seminare GmbH

Betriebsrat Seminare – individuell, kompakt, professionell

Die AfA Seminare GmbH bietet Ihnen maßgeschneiderte Betriebsrat Seminare. Vom Ein- bis zum Mehrtagesseminar stellen wir Ihnen Ihr individuelles Schulungsprogramm zusammen und bieten Ihnen sowohl Grundlagenseminare als auch Schulungen zu aktuellen und speziellen Themen an.
Nutzen Sie Ihren Schulungsanspruch!

Das Angebot der AfA Betriebsratsschulungen richtet sich an Gremien jeder Größenordnung und Branche. Abgehalten werden unsere Betriebsrat Seminare entweder bei Ihnen vor Ort, in einem Tagungshotel Ihrer Wahl oder in den perfekt ausgestatteten Schulungsräumen der AfA Seminare GmbH in Nürnberg, Bamberg, Frankfurt oder Rostock.

Ihre Vorteile beim Besuch unserer Betriebsrat Seminare

Individuell Kompakt Professionell

Nur Sie kennen den Wissensstand und Schulungsbedarf Ihres Gremiums: Deshalb legen Sie die Themenschwerpunkte des Seminars gemeinsam mit unserem Referenten fest. So sind die Inhalte exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

Sparen Sie wertvolle Zeit: Da die Schulungsinhalte an Ihrem Bedarf ausgerichtet sind, werden nur Themen geschult, die für Sie von Interesse sind. Damit verkürzt sich die Dauer des Seminars im Vergleich zu anderen Anbietern erheblich.

Eine praxisnahe Vermittlung der Seminarinhalte ist entscheidend für den Lernerfolg: Unsere Referenten, die Arbeitsrechtsexperten der AfA Rechtsanwälte, liefern Ihnen alle Grundlagen für den erfolgreichen Einstieg und geben wertvolle Tipps für Ihre BR-Arbeit.

Alle unsere Seminare nach Themengebiet

Als Betriebsrat gewählt – was nun?

Kaum gewählt sind die ersten Herausforderungen zu meistern. Im 1-Tages-Crashkurs werden Berührungsängste genommen und Tipps für einen (rechts)sicheren Start in das verantwortungsvolle Amt gegeben.

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Arbeitnehmerdatenschutz: Social Media

Soziale Netzwerke stellen eine ganz neue Herausforderung für Betriebsräte dar. Erlernen Sie den Umgang mit diesen Medien und erfahren Sie welche Chancen, aber auch Risiken…

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Arbeits- und Gesundheitsschutz

Die Mitbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld liegt auch in Ihrer Verantwortung. Während…

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Arbeits- und Gesundheitsschutz: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Die Mitbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld liegt auch in Ihrer Verantwortung. Einen…

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Arbeits- und Gesundheitsschutz: Burn-Out

Die Mitbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld liegt auch in Ihrer Verantwortung. Die…

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Arbeits- und Gesundheitsschutz: Gefährdungsbeurteilung

Die Mitbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld liegt auch in Ihrer Verantwortung. Einen…

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Arbeitsrecht I – Einführung in das Arbeitsrecht

Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend…

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Arbeitsrecht II – Durchsetzung der Arbeitnehmerrechte

Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend…

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Arbeitsrecht III – Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend…

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Betriebsausschuss, § 27 BetrVG: Rechte und Pflichten des Betriebsausschusses

Der Betriebsausschuss entlastet den Betriebsrat indem er die laufenden Geschäfte übernimmt. Lernen Sie die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsausschusses kennen und gestalten Sie eine…

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Betriebsausschuss, § 28 BetrVG: Rechte und Pflichten des Ausschusses

In Betrieben mit mehr als 100 Arbeitnehmern kann der Betriebsrat Ausschüsse bilden und diesen verschiedene Aufgaben übertragen. Erfahren Sie welche Ausschüsse gebildet und welche Aufgaben…

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Betriebsübergang: Mitbestimmung bei Umstrukturierung

Ein Betriebsübergang hat Auswirkungen auf das Fortbestehen von Arbeitsverhältnissen, die Gültigkeit von Betriebsvereinbarungen und die Tarifbindung. Erfahren Sie, wann eine Betriebsänderung vorliegt und Verhandlungen über…

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Betriebsverfassungsrecht I – Einführung in das Betriebsverfassungsrecht

Das Betriebsverfassungsgesetz, das „Gesetz der Betriebsräte“, enthält alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die Inhalte dieses…

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Betriebsverfassungsrecht II – Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten

Das Betriebsverfassungsgesetz, das „Gesetz der Betriebsräte“, enthält alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die Inhalte dieses…

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Betriebsverfassungsrecht III – Mitbestimmungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Das Betriebsverfassungsgesetz, das „Gesetz der Betriebsräte“, enthält alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die Inhalte dieses…

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Datenschutz durch Betriebsvereinbarungen

Nehmen Sie es selbst in die Hand – Regeln Sie die IT-Nutzung im Rahmen einer Betriebsvereinbarung! Bestimmen Sie im Beschäftigtendatenschutz aktiv mit und erstellen Sie…

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Datenschutz – Einstieg leicht gemacht

Aller Anfang ist gar nicht schwer – das ist unser Versprechen! Erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Grundlagen des Datenschutzrechts und setzen Sie sich…

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Fit im Datenschutz

Unser Aufbauseminar richtet sich an alle, die es genauer wissen wollen. Lernen Sie die Hintergründe der gesetzlichen Regelungen, die wichtigsten Urteile und praktische Tipps für…

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Datenschutz International

All around the world – das gilt auch bei der Übermittlung personenbezogener Daten. Doch im internationalen Datentransfer gelten eigene Gesetze. Wenden Sie diese korrekt an…

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Datenschutz und Compliance

Gemeinsam statt gegeneinander: Setzen Sie sich für Ihre Beteiligungsrechte ein und bestimmen Sie bei der Ausgestaltung von Compliance-Management-Systemen mit. Vermeiden Sie so Konflikte und schützen…

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Kommunikation und Konfliktmanagement: Einigungsstelle

Eine offene und ehrliche Kommunikation mit dem Arbeitgeber und der Belegschaft beugt manchem Konflikt vor. In festgefahrenen Situationen ist die Einigungsstelle ein beliebtes Instrument zur…

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Gefährdungsbeurteilung: Psychische Belastungen erkennen und vermeiden

Zeit- und Leistungsdruck können krankmachen. Die zunehmende Belastung führt zu arbeitsbedingten psychischen und psychosomatischen Befindlichkeitsstörungen mit teils erheblichen Folgen – das muss nicht sein! Dieser…

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Geheimhaltung und Haftung: Rechtssicher handeln

Als Betriebsrat kommen Sie laufend mit vertraulichen Informationen in Kontakt. Bei einer Verletzung der Schweigepflicht können Sie haftbar gemacht werden. Deshalb sollten Sie über die…

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Insolvenzarbeitsrecht: Was ist jetzt zu tun?

Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens zu informieren. Erkennen Sie die ersten Signale einer drohenden Insolvenz und sichern Sie so…

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BetrVG und ArbR kompakt

Sie suchen nach einem schnellen Einstieg in alle relevanten rechtlichen Grundlagen? In unserem Kompaktseminar informieren wir Sie über Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat. Wir…

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Normales Wahlverfahren – Kompaktseminar

Auch wenn sich das Wahlverfahren seit 2010 nicht geändert hat, die Vorschriften sind höchst komplex und die Rechtsprechung der letzten Jahre ist zu berücksichtigen. Im…

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Mindestlohn

Die Einführung des Mindestlohns eröffnet viele Chancen, birgt aber auch Risiken. Um eine gerechte Entlohnung zu sichern, müssen Sie wissen, welche Personengruppen Anspruch auf den…

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Mobbing und Diskriminierung

Die Mitbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld liegt auch in Ihrer Verantwortung. Dabei…

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Normales Wahlverfahren – Intensivseminar

Das normale Wahlverfahren kommt in Betrieben ab 51 Arbeitnehmer zur Anwendung. Eine rechtzeitige und sorgfältige Planung der Betriebsratswahl ist unerlässlich. Das Seminar erklärt alle Schritte…

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Öffentlichkeitsarbeit

Eine offene und ehrliche Kommunikation mit dem Arbeitgeber und der Belegschaft beugt manchem Konflikt vor. Setzen Sie das Instrument der Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich ein, beugen Sie…

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Protokollführung

Bei der ordnungsgemäßen Erstellung von Sitzungsprotokollen gibt es vieles zu beachten. Lernen Sie die formalen aber auch inhaltlichen Vorgaben kennen und erfahren Sie wie der…

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Rechtssprechungsupdate

Umfassende Kenntnis über die aktuelle Rechtslage im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht ist der zentrale Baustein einer erfolgreichen BR-Praxis. Bleiben Sie auf dem Laufenden und berücksichtigen Sie…

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Rente mit 63

Bei dem Austritt aus dem Arbeitsleben gibt es einiges zu beachten. Informieren Sie sich über die Reformen des neuen Rentenpakets und Ihre Mitbestimmungsrechte bei Ruhestandsregelungen.

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Schwerbehindertenrecht

Als Schwerbehindertenvertreter müssen Sie Ihre Zuständigkeitsbereiche und Aufgaben genau kennen. Nur so können Sie Ihr Amt kompetent ausüben und die Interessen von besonders schützenswerten Personengruppen…

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Vereinfachtes Wahlverfahren

Der Begriff „vereinfacht“ ist irreführend: Gerade im Kleinbetrieb (bis 50 Arbeitnehmer, mit Vereinbarung zwischen BR und AG bis 100 Arbeitnehmer) sind eine Vielzahl von Formvorschriften…

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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Diskriminierungen sind im Arbeitsalltag leider an der Tagesordnung. Das AGG schützt vor Unterdrückung und Ausgrenzung – auch im Arbeitsleben. Ergreifen Sie geeignete Gegenmaßnahmen und machen…

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Arbeitszeitmodelle: Rechtliche Vorgaben und Aufgaben des BR

Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum beim Thema Arbeitszeit bestmöglich aus. Gewinnen Sie einen Überblick über die Vor- und Nachteile der verschiedenen Arbeitszeitmodelle und werden Sie zum…

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Geschäftsordnung und ordnungsgemäße Beschlussfassung

Eine Geschäftsordnung macht die Organisation der BR-Arbeit transparent und effizient. Sie kann Bestimmungen für die interne Geschäftsführung, insbesondere die BR-Sitzungen enthalten und regelt somit wichtige…

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Praxisworkshop: Betriebsvereinbarung

Der Abschluss einer Betriebsvereinbarung ist das Ergebnis einer erfolgreichen Mitbestimmung. Vermeiden Sie deren Unwirksamkeit durch die korrekte Einhaltung der Formvorschriften und sorgen Sie damit für…

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Teilzeit und Befristung: Rechtliche Vorgaben und Handlungsmöglichkeiten

Befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeit sind aus dem heutigen flexiblen Büroalltag nicht mehr wegzudenken. Lernen Sie die Regelungen des TzBfG sowie die aktuelle Rechtsprechung kennen und…

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Vertretungen Jugend- und Auszubildendenvertretung

Als Mitglied der JAV setzen Sie sich für die Interessen Ihrer jungen Kollegen ein. Rechtliches Know-how und eine gute Kommunikationsstrategie machen Sie fit für die…

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Wirtschaftsausschuss

Als Mitglied im Wirtschaftsausschuss kommt Ihnen eine besondere Bedeutung zu. Sie müssen die Unternehmenskennzahlen richtig deuten und damit die wirtschaftliche Lage frühzeitig einschätzen können. Lernen…

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