Arbeits- und Gesundheitsschutz

Burn-Out

Die Mitbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld liegt auch in Ihrer Verantwortung. Die Fälle von Burn-Out nehmen seit Jahren kontinuierlich zu, deshalb ist es wichtig mögliche Auslöser schon frühzeitig zu beseitigen und Betroffene zu unterstützen.

Auslöser von Burnout

  • Arbeitsaufgabe und Arbeitsplatz
  • Arbeitsorganisation
  • Arbeitsbedingungen
  • Persönliche Ursachen

Der Weg zum Burnout – Depression erkennen

  • Depression bei Mitarbeitern erkennen
  • Die fünf Phasen zum Burnout
  • Arbeitsunfähigkeit durch Burnout
  • Volkswirtschaftlicher- und betrieblicher Schaden

Rechtliche Grundlagen

  • Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
  • Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
  • Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Handlungsmöglichkeiten des BR

  • Persönliches Gespräch mit Betroffenen
  • Umfrage zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz
  • Gespräch mit Arbeitnehmer(n),- gruppen und Vorgesetzten
  • Initiativen zur Veränderung von Arbeitsablauf und -umfeld
  • Hinzuziehung externen Sachverstandes
  • Abschluss Betriebsvereinbarung

Maßnahmen zur Prävention

  • Abbau sozialer Konflikte
  • Vorgehen gegen Mobbing
  • Grundlagen für positives Betriebsklima