Arbeitsrecht III

Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend beraten und vertreten werden. Das Seminar lehrt die wichtigen Grundlagen zum Thema Kündigung und zeigt auf, welche Möglichkeiten der Betriebsrat bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen hat.

Grundlagen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Abgrenzung von Arbeitsvertrag zu Dienst- und Werkvertrag
  • Arbeitnehmerbegriff
  • Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Beendigung durch Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag

  • Unterscheidung von Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
  • Form und Konsequenzen (u.a. Sozialversicherung)
  • Der „3-seitige Vertrag“

Beendigung durch Befristungsablauf

  • Befristungstatbestände
  • Überprüfung der Befristung und Entfristungsklage
  • Prozessrechtsarbeitsverhältnis
  • Altersteilzeit als Sonderform der Befristung

Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Folgen

  • Arbeitslosengeld
  • Steuerliche Behandlung von Abfindungen
  • Arbeitsbescheinigung
  • Resturlaub und Überstunden

Verfahren vor dem Arbeitsgericht

  • Rechtsweg und Verfahrenskosten
  • Kündigungsschutzverfahren

Beendigung durch Kündigung

Allgemeines

  • Rechtsnatur einer Kündigung
  • Kündigungsinhalt und Formvorschriften
  • Kündigungszugang und Kündigungsfristen

Kündigungsarten

  • Ordentliche Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung
  • Änderungskündigung

Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG

  • Anwendbarkeit des KSchG
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Personenbedingte Kündigung

Besonderer Kündigungsschutz

  • Personengruppen mit besonderem Kündigungsschutz
  • Schwerbehinderte, Mutterschutz/Elternzeit, Betriebsratsmitglied

Beteiligung des Betriebsrats

Betriebsratsanhörung

  • Inhalt der Anhörung
  • Verfahren und Fristen

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

  • Widerspruch
  • Bedenken
  • Formalien