Homeoffice und Telearbeit – Flexible Einteilung der Arbeitszeit

Zeitersparnis, Familienfreundlichkeit und Flexibilität – die Vorteile der mobilen Arbeit überzeugen. Die größte Gefahr besteht jedoch in der Vermischung von Beruflichem und Privatem. Hier ist der Betriebsrat gefordert.

Homeoffice, Telearbeit, mobile Arbeit

  • Abgrenzung der Beschäftigungsformen
  • Vorteile und Risiken im Überblick
  • Datenschutz zu Hause und unterwegs
  • Praxisbeispiele Betriebsvereinbarungen

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Reichweite Mitbestimmung bei Homeoffice & Co.
  • Informations- und Kontrollrechte
  • Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeitgestaltung
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz

Rechte der Mitarbeiter

  • Anspruch auf Homeoffice?
  • Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung
  • Arbeitszeitfragen, insbesondere Vertrauensarbeitszeit
  • Fragen zur Qualifizierung

Ausgestaltung mobiler Arbeit

  • Ausstattung Heimarbeitsplatz
  • Umfang der Kostentragung durch den Arbeitgeber
  • Umfang der Arbeitgeberhaftung
  • Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen