Seminar Insolvenzarbeitsrecht Titelbild

Insolvenzarbeitsrecht: Was ist jetzt zu tun?

Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens zu informieren. Erkennen Sie die ersten Signale einer drohenden Insolvenz und sichern Sie so die Rechte der Belegschaft.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • ✔ Individuelle Schulungsthemen
  • ✔ Aktuelle Rechtsprechung
  • ✔ Praxisnahe Übungen und Beispiele
  • ✔ Kompetente Nachbetreuung
  • ✔ Flexible Terminabstimmung
  • ✔ Erfahrene Referenten

Die Struktur des Insolvenzverfahrens mit den Besonderheiten der Eigenverwaltung

Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht

  • Normalfall – schwacher vorläufiger Verwalter
  • Sonderfälle: vorl. Verwalter mit Arbeitgeberfunktion, starker vorl. Verwalter, Sach-verwalter
  • Insolvenzverwalter

Arbeitsrechtliche Themenfelder in der Insolvenz mit kollektivrechtlichem Bezug

Die Betriebsänderung

  • Allg./Vss. § 111 BetrVG
  • § 125 InsO
  • § 123 InsO

Die Insolvenz und der Betriebsübergang gem. § 613a BGB

  • Erwerberkonzept
  • Einsatz einer Transfergesellschaft
  • Die Haftung nach § 613a Abs. 2 BGB

ESUG – Arbeitnehmerrechte und (vorläufiger) Gläubigerausschuss

Insolvenzarbeitsrechtliche Besonderheiten, z.B.

  • Geschäftsordnung
  • Masseforderungen
  • Folgen der Masseunzulänglichkeit
  • Besonderheiten des Planverfahrens
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Die Rolle des Trägers der Insolvenzsicherung, PSVaG
  • Direktversicherung
  • Freistellungsrecht und sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen
  • Insb. §§ 113, 120 InsO

Eine praxisnahe Vermittlung der Seminarinhalte ist entscheidend für den Lernerfolg. Alle Seminare werden von den sehr erfahrenen Arbeitsrechtsexperten der AfA Rechtsanwälte gehalten. Diese vertreten ausschließlich Betriebsräte und Arbeitnehmer, sodass sie mit den aktuellen Herausforderungen und Problemen umfassend vertraut sind. Auch nach dem Seminar steht Ihnen der Referent als Ansprechpartner in allen rechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und kann Sie – wenn nötig – anwaltlich beraten und vor Gericht oder in der Einigungsstelle vertreten.

Nadja Häfner-Beil

Nadja Häfner-Beil
Fachanwaltin für Arbeitsrecht

Melanie Julia Maußner

Melanie Julia Maußner
Fachanwaltin für Arbeitsrecht

Philipp Nacke

Philipp Nacke
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sebastian Wurzberger

Sebastian Wurzberger
Wirtschaftsjurist, LL.B.

Seraphim Ung Kim

Seraphim Ung Kim
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Silke Greve

Dr. Silke Greve
Rechtsanwältin

Annika Pilz

Annika Pilz
Fachanwaltin für Arbeitsrecht

Bernd Behr

Bernd Behr
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Claudia Isabell Grothe

Claudia Isabell Grothe
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Dr. Sérgio Fernandes Fortunato

Dr. Sérgio Fernandes Fortunato
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Juan Felipe Willsch

Juan Felipe Willsch
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Eva Ratzesberger

Eva Ratzesberger
Rechtsanwältin

Unser Referent ist auf das Insolvenzarbeitsrecht spezialisiert. Deshalb konnte er uns viele Fälle aus der Praxis aufzeigen, woraus wir auch für uns ein paar sehr interessante Schlüsse ziehen konnten. Wir waren bei AfA gut aufgehoben.

– Silke H., Nürnberg

Tolles Seminar! Wir hatte kurz vor der Schulung ein ausführliches Telefonat mit unserem Referenten. Wir haben ihm unsere aktuelle Situation geschildert und erläutert, was wir von dem Seminar erwarten. Er hat alle Schulungsinhalte an unsere Probleme angepasst und anhand von Bespielen erklärt. So konnten wir mit konkreten Lösungsansätzen nach Hause fahren.

– Sabine R., Berlin

Danke für die tolle Organisation. Wir haben das Seminar außer Haus durchgeführt und mussten uns um nichts kümmern. AfA hat uns Vorschläge für Tagungsräume zukommen lassen, wir mussten nur noch entscheiden. Top!

– Martin F., Stuttgart

Sie entscheiden über den Schulungsort und den Seminartermin. Ob in Ihrem Unternehmen, einem Tagungshotel, den AfA-Schulungsräumen in Nürnberg, Frankfurt oder Bamberg: Wir richten uns nach Ihren Wünschen. Auch die Auswahl des Termins erfolgt anhand Ihrer Vorgaben. Die Vielzahl an Referenten ermöglicht uns, dringende Schulungen sehr kurzfristig anzubieten.

Sie haben sich mit Ihrem Gremium noch nicht auf einen Termin geeinigt? Das ist kein Problem. Wir reservieren Ihnen gerne mehrere Termine zur Auswahl bis eine Entscheidung gefallen ist.

Sie sind an unseren Inhouse-Seminaren interessiert? Fordern Sie gleich Ihr individuelles Angebot an!

Ich freue mich auf Sie!

Lisa Freudenthaler

Seminarmanagerin

Tel.: 0911 / 37 66 77 78

Mail: info@afa-seminare.de

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Service

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KOSTENÜBERNAHME

Alle angebotenen Seminare erfüllen regelmäßig die Anforderungen an eine Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
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BR-BESCHLUSS

Wir unterstützen Sie gerne mit Vorlagen für einen formwirksamen Beschluss des Betriebsratsgremiums.
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SEMINARAUSWAHL

Wir helfen gerne bei der maßgeschneiderten Auswahl der Themen und klären welche Seminare für Sie erforderlich sind.
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FREISTELLUNG

Sie haben als Betriebsrat Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit während einer erforderlichen Schulungsveranstaltung.
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Impressionen