BetrVG & ArbR kompakt

Sie suchen nach einem schnellen Einstieg in alle relevanten rechtlichen Grundlagen? In unserem Kompaktseminar informieren wir Sie über Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat. Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick über alle wichtigen Themen des Betriebsverfassungs- sowie Arbeitsrechts und bereiten Sie damit optimal auf Ihre täglichen Herausforderungen im BR-Alltag vor.

Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts

Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht

  • Bedeutung der Betriebsverfassung
  • Abgrenzung Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
  • Normenpyramide
  • Aufbau des Rechtswegs

Betriebsratsmitglied

  • Rechtliche Stellung des Betriebsratsmitgliedes
  • Freistellung von der Arbeit
  • Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit
  • Betriebsratsarbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit
  • Benachteiligungsverbote
  • Fortbildungsanspruch
  • Rechte und Pflichten der Ersatzmitglieder

Betriebsratsgremium

  • Rechtliche Stellung des Betriebsratsgremiums
  • Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters
  • Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
  • Kostentragung durch den Arbeitgeber

Geschäftsführung des Betriebsrats

  • Geschäftsordnung des Betriebsrats und seiner Ausschüsse
  • Vorbereitung von Betriebsratssitzungen
  • Betriebs- und Abteilungsversammlungen
  • Sprechstunden des Betriebsrats

Betriebsratssitzung

  • Ladung und Tagesordnung
  • Verhinderung von Betriebsratsmitgliedern
  • Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung
  • Sitzungsniederschrift

Mitbestimmungstatbestände im Überblick

Überblick der Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten,
§ 87 BetrVG

  • Arbeitszeit, Überstunden
  • Lohn und Gehalt
  • Weitere Gegenstände der zwingenden Mitbestimmung
  • Initiativrecht des Betriebsrats

Überblick der Beteiligung in personellen Angelegenheiten

  • Personalplanung und Auswahlrichtlinien
  • Mitbestimmung bei Einstellungen, Versetzungen und Ein- und Umgruppierungen gem. § 99 BetrVG
  • Vorläufige personelle Maßnahmen
  • Beteiligungs- und Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats

Überblick der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen

  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund Befristung, Aufhebungsvertrag und Kündigung
  • Aufhebungsvertrag und Kündigung
  • Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
  • Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats, insbesondere Widerspruch

Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte

  • Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
  • Einigungsstelle
  • Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren

Grundlagen des Arbeitsrechts

Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

  • Fragerecht und Offenbarungspflichten
  • AGG und Bewerberauswahl
  • Anfechtung von Arbeitsverhältnissen
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen

Begründung des Arbeitsverhältnisses

  • Arbeitnehmerbegriff
  • Arbeitsvertrag
  • Formvorschriften und AGB-Kontrolle

Formen des Arbeitsverhältnisses

  • Abgrenzung unbefristetes/befristetes Arbeitsverhältnis
  • Andere Formen von Beschäftigungsverhältnissen (geringfügig Beschäftigte, Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Ausbildungsverhältnisse)

Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses

  • Wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrags
  • Direktionsrecht
  • Arbeitszeitregelungen
  • Überstunden
  • Urlaub
  • Haftung Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Pflichten der Vertragsparteien

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Lohnfortzahlungspflicht
  • Arbeitsleistung

Das neue Nachweisgesetz/ EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie

 Allgemeines

  • Gesetzliche Grundlage
  • Anwendungsbereich

Pflichten des Arbeitgebers

  • Alt-/Neuverträge
  • Rechtsfolgen bei Verstößen

Handlungsempfehlungen für Betriebsräte

  • Umfang Mitbestimmung
  • Vorgehen