Arbeitsrecht II Titelbild

Arbeitsrecht II – Durchsetzung der Arbeitnehmerrechte

Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend beraten und vertreten werden. Die Schutzrechte der Arbeitnehmer sind Gegenstand dieses Seminars.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • ✔ Individuelle Schulungsthemen
  • ✔ Aktuelle Rechtsprechung
  • ✔ Praxisnahe Übungen und Beispiele
  • ✔ Kompetente Nachbetreuung
  • ✔ Flexible Terminabstimmung
  • ✔ Erfahrene Referenten

Arbeitsvergütung und Arbeitszeit

Entgelt

  • Formen der Vergütung
  • Zulagen und Gratifikationen
  • Leistungsbezogene Entlohnung (Boni und Prämien)
  • Vergütung ohne Arbeitsleistung (Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug)

Arbeitsleistung und Arbeitszeit

  • Geschuldeter Arbeitsumfang und Überstunden
  • Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Reisezeiten

Auswirkungen von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen

Arbeitnehmeransprüche aus Betriebsvereinbarung

  • Normative Wirkung und Günstigkeitsprinzip
  • Verhältnis zu Arbeitsvertrag und Tarifvertrag
  • Ablösende Betriebsvereinbarungen
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Arbeitnehmeransprüche aus Tarifvertrag

  • Anwendungsvoraussetzungen des Tarifvertrags
  • Ablösung tariflicher Ansprüche durch Arbeitsvertrag und BV
  • Folgen des Austritts aus Arbeitgeberverband
  • Fortwirkung und Nachwirkung des Tarifvertrags

Störungen im Arbeitsverhältnis

  • Haftung Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Ermahnung und Abmahnung
  • Reaktionsmöglichkeiten bei Pflichtverletzungen des Arbeitgebers

Arbeitnehmerschutz

Schutz besonderer Personengruppen

  • Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
  • Schwerbehinderte Arbeitnehmer
  • Betriebsratsmitglieder

Urlaub

  • Bundesurlaubsgesetz und Tarifvertrag
  • Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
  • Voraussetzungen der Urlaubsgewährung
  • Sonderurlaub

Krankheit

  • Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
  • Tätigkeiten während bestehender Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsgerichtliches Verfahren

  • Ablauf eines Verfahrens vor dem Arbeitsgericht
  • Gütetermin und Kammertermin
  • Beweismittel
  • Ablauf des Kündigungsschutzprozesses

Eine praxisnahe Vermittlung der Seminarinhalte ist entscheidend für den Lernerfolg. Alle Seminare werden von den sehr erfahrenen Arbeitsrechtsexperten der AfA Rechtsanwälte gehalten. Diese vertreten ausschließlich Betriebsräte und Arbeitnehmer, sodass sie mit den aktuellen Herausforderungen und Problemen umfassend vertraut sind. Auch nach dem Seminar steht Ihnen der Referent als Ansprechpartner in allen rechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und kann Sie – wenn nötig – anwaltlich beraten und vor Gericht oder in der Einigungsstelle vertreten.

Nadja Häfner-Beil

Nadja Häfner-Beil
Fachanwaltin für Arbeitsrecht

Melanie Julia Maußner

Melanie Julia Maußner
Fachanwaltin für Arbeitsrecht

Philipp Nacke

Philipp Nacke
Rechtsanwalt

Sebastian Wurzberger

Sebastian Wurzberger
Wirtschaftsjurist, LL.B.

Seraphim Ung Kim

Seraphim Ung Kim
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Stefanie Pritzel

Stefanie Pritzel
Fachanwältin für Arbeitsrecht, LL.M.

Dr. Silke Greve

Dr. Silke Greve
Rechtsanwältin

Annika Pilz

Annika Pilz
Fachanwaltin für Arbeitsrecht

Bernd Behr

Bernd Behr
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Claudia Isabell Grothe

Claudia Isabell Grothe
Rechtsanwältin

Kathleen Dusny

Kathleen Dusny
Rechtsanwältin

Dr. Sérgio Fernandes Fortunato

Dr. Sérgio Fernandes Fortunato
Rechtsanwalt

Juan Felipe Willsch

Juan Felipe Willsch
Rechtsanwalt

Eva Ratzesberger

Eva Ratzesberger
Anwältin

Katharina Hofer

Katharina Hofer
Anwältin

Bei diesen Themen haben wir sehr davon profitiert, dass unser Referent Fachanwalt für Arbeitsrecht ist. Vor allem die Praxisfälle zu Urlaub und Krankheit haben uns weitergeholfen. Insgesamt ein tolles Seminar.

– Mathias W., Berlin

Tolles Seminar! Wir hatte kurz vor der Schulung ein ausführliches Telefonat mit unserem Referenten. Wir haben ihm unsere aktuelle Situation geschildert und erläutert, was wir von dem Seminar erwarten. Er hat alle Schulungsinhalte an unsere Probleme angepasst und anhand von Bespielen erklärt. So konnten wir mit konkreten Lösungsansätzen nach Hause fahren.

– Sabine R., Berlin

Danke für die tolle Organisation. Wir haben das Seminar außer Haus durchgeführt und mussten uns um nichts kümmern. AfA hat uns Vorschläge für Tagungsräume zukommen lassen, wir mussten nur noch entscheiden. Top!

– Martin F., Stuttgart

Sie entscheiden über den Schulungsort und den Seminartermin. Ob in Ihrem Unternehmen, einem Tagungshotel, den AfA-Schulungsräumen in Nürnberg, Frankfurt oder Bamberg: Wir richten uns nach Ihren Wünschen. Auch die Auswahl des Termins erfolgt anhand Ihrer Vorgaben. Die Vielzahl an Referenten ermöglicht uns, dringende Schulungen sehr kurzfristig anzubieten.

Sie haben sich mit Ihrem Gremium noch nicht auf einen Termin geeinigt? Das ist kein Problem. Wir reservieren Ihnen gerne mehrere Termine zur Auswahl bis eine Entscheidung gefallen ist.

Sie sind an unseren Inhouse-Seminaren interessiert? Fordern Sie gleich Ihr individuelles Angebot an!

Ich freue mich auf Sie!

Lisa Freudenthaler

Seminarmanagerin

Tel.: 0911 / 37 66 77 78

Mail: info@afa-seminare.de

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Service

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KOSTENÜBERNAHME

Alle angebotenen Seminare erfüllen regelmäßig die Anforderungen an eine Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
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Wir unterstützen Sie gerne mit Vorlagen für einen formwirksamen Beschluss des Betriebsratsgremiums.
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SEMINARAUSWAHL

Wir helfen gerne bei der maßgeschneiderten Auswahl der Themen und klären welche Seminare für Sie erforderlich sind.
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FREISTELLUNG

Sie haben als Betriebsrat Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit während einer erforderlichen Schulungsveranstaltung.
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