Betriebsverfassungsrecht I Titelbild

Betriebsverfassungsrecht I – Einführung in das Betriebsverfassungsrecht

Das Betriebsverfassungsgesetz, das „Gesetz der Betriebsräte“, enthält alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die Inhalte dieses Gesetzes zu kennen und anwenden zu können. Dieses Seminar gibt einen Überblick über die Rechte und Pflichte von Betriebsräten sowie die Mitbestimmungstatbestände.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • ✔ Individuelle Schulungsthemen
  • ✔ Aktuelle Rechtsprechung
  • ✔ Praxisnahe Übungen und Beispiele
  • ✔ Kompetente Nachbetreuung
  • ✔ Flexible Terminabstimmung
  • ✔ Erfahrene Referenten

Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts

Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht

  • Bedeutung der Betriebsverfassung
  • Umgang mit Gesetzen und Kommentaren

Betriebsratsmitglied

  • Rechtliche Stellung des Betriebsratsmitglieds
  • Freistellung von der Arbeit
  • Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit
  • Betriebsratsarbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit
  • Benachteiligungsverbote
  • Fortbildungsanspruch
  • Rechte und Pflichten der Ersatzmitglieder

Betriebsratsgremium

  • Rechtliche Stellung des Betriebsratsgremiums
  • Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters
  • Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
  • Kostentragung durch den Arbeitgeber

Geschäftsführung des Betriebsrats

  • Geschäftsordnung des Betriebsrats und seiner Ausschüsse
  • Vorbereitung von Betriebsratssitzungen
  • Betriebs- und Abteilungsversammlungen
  • Sprechstunden des Betriebsrats

Betriebsratssitzung

  • Ladung und Tagesordnung
  • Verhinderung von Betriebsratsmitgliedern
  • Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung
  • Sitzungsniederschrift

Mitbestimmungstatbestände im Überblick

Überblick der Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten,
§ 87 BetrVG

  • Arbeitszeit, Überstunden
  • Lohn und Gehalt
  • Weitere Gegenstände der zwingenden Mitbestimmung
  • Initiativrecht des Betriebsrats

Überblick der Beteiligung in personellen Angelegenheiten

  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund Befristung
  • Aufhebungsvertrag und Kündigung
  • Ein-/ Umgruppierungen gem. § 99 BetrVG
  • Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
  • Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats, insbesondere Widerspruch

Überblick der Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten,
§§ 111 ff. BetrVG

  • Betriebsänderung
  • Interessenausgleich und Sozialplanpflicht
  • Unterlassungsanspruch und weitere Handlungsmöglichkeiten

Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte

  • Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
  • Einigungsstelle
  • Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren

Eine praxisnahe Vermittlung der Seminarinhalte ist entscheidend für den Lernerfolg. Alle Seminare werden von den sehr erfahrenen Arbeitsrechtsexperten der AfA Rechtsanwälte gehalten. Diese vertreten ausschließlich Betriebsräte und Arbeitnehmer, sodass sie mit den aktuellen Herausforderungen und Problemen umfassend vertraut sind. Auch nach dem Seminar steht Ihnen der Referent als Ansprechpartner in allen rechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und kann Sie – wenn nötig – anwaltlich beraten und vor Gericht oder in der Einigungsstelle vertreten.

Nadja Häfner-Beil

Nadja Häfner-Beil
Fachanwaltin für Arbeitsrecht

Melanie Julia Maußner

Melanie Julia Maußner
Fachanwaltin für Arbeitsrecht

Philipp Nacke

Philipp Nacke
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sebastian Wurzberger

Sebastian Wurzberger
Wirtschaftsjurist, LL.B.

Seraphim Ung Kim

Seraphim Ung Kim
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Silke Greve

Dr. Silke Greve
Rechtsanwältin

Annika Pilz

Annika Pilz
Fachanwaltin für Arbeitsrecht

Bernd Behr

Bernd Behr
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Claudia Isabell Grothe

Claudia Isabell Grothe
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Dr. Sérgio Fernandes Fortunato

Dr. Sérgio Fernandes Fortunato
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Juan Felipe Willsch

Juan Felipe Willsch
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Eva Ratzesberger

Eva Ratzesberger
Rechtsanwältin

Das Seminar hat uns den idealen Einstieg in das Thema geliefert. Nun kennen wir unsere Rechte und wissen, bei welchen Angelegenheiten wir mitbestimmen dürfen. Insgesamt ein tolles Seminar.

– Dietmar Z., Köln

Tolles Seminar! Wir hatte kurz vor der Schulung ein ausführliches Telefonat mit unserem Referenten. Wir haben ihm unsere aktuelle Situation geschildert und erläutert, was wir von dem Seminar erwarten. Er hat alle Schulungsinhalte an unsere Probleme angepasst und anhand von Bespielen erklärt. So konnten wir mit konkreten Lösungsansätzen nach Hause fahren.

– Sabine R., Berlin

Danke für die tolle Organisation. Wir haben das Seminar außer Haus durchgeführt und mussten uns um nichts kümmern. AfA hat uns Vorschläge für Tagungsräume zukommen lassen, wir mussten nur noch entscheiden. Top!

– Martin F., Stuttgart

Sie entscheiden über den Schulungsort und den Seminartermin. Ob in Ihrem Unternehmen, einem Tagungshotel, den AfA-Schulungsräumen in Nürnberg, Frankfurt oder Bamberg: Wir richten uns nach Ihren Wünschen. Auch die Auswahl des Termins erfolgt anhand Ihrer Vorgaben. Die Vielzahl an Referenten ermöglicht uns, dringende Schulungen sehr kurzfristig anzubieten.

Sie haben sich mit Ihrem Gremium noch nicht auf einen Termin geeinigt? Das ist kein Problem. Wir reservieren Ihnen gerne mehrere Termine zur Auswahl bis eine Entscheidung gefallen ist.

Sie sind an unseren Inhouse-Seminaren interessiert? Fordern Sie gleich Ihr individuelles Angebot an!

Ich freue mich auf Sie!

Lisa Freudenthaler

Seminarmanagerin

Tel.: 0911 / 37 66 77 78

Mail: info@afa-seminare.de

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Service

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KOSTENÜBERNAHME

Alle angebotenen Seminare erfüllen regelmäßig die Anforderungen an eine Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
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BR-BESCHLUSS

Wir unterstützen Sie gerne mit Vorlagen für einen formwirksamen Beschluss des Betriebsratsgremiums.
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SEMINARAUSWAHL

Wir helfen gerne bei der maßgeschneiderten Auswahl der Themen und klären welche Seminare für Sie erforderlich sind.
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Sie haben als Betriebsrat Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit während einer erforderlichen Schulungsveranstaltung.
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