Alle vier Jahre finden deutschlandweit Betriebsratswahlen statt: 2018 ist es wieder soweit. Vom 1. März bis zum 31. Mai findet die Betriebsratswahl 2018 statt. Ob vereinfachtes oder normales Wahlverfahren: Wirklich einfach ist da gar nichts. Die gesetzlichen Vorgaben sind höchst komplex und oftmals kaum durchschaubar.
Eine gute Vorbereitung ist für eine rechtssichere und stressfreie Wahl unerlässlich. Dies setzt nicht nur eine rechtzeitige Planung voraus; auch die Erlangung des erforderlichen Wissens ist für die erfolgreiche Arbeit des Wahlvorstands entscheidend.
Der Begriff „vereinfacht“ ist irreführend: Gerade in Kleinbetrieben (bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern, mit Vereinbarung zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern) sind eine Vielzahl von Formvorschriften zu beachten. Das Seminar vermittelt die entscheidenden Grundlagen für eine rechtssichere Durchführung.
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Wahl in den Betriebsrat. Nun liegt es an Ihnen die Interessen der Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Informieren Sie sich über Ihre Aufgaben, die Ihr neues Amt mit sich bringt und werden Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner.
Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind ein unverzichtbares Fundament für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen sind Sie als Arbeitnehmervertreter in der Lage die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend und rechtssicher zu unterstützen. Die Seminare zum Arbeitsrecht sind in die Module „Arbeitsrecht I“, „Arbeitsrecht II“ und „Arbeitsrecht III“ aufgeteilt.
Als „Gesetz der Betriebsräte“ enthält das Betriebsverfassungsgesetz alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet damit die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die darin enthaltenen Rechte und Pflichten zu kennen und anwenden zu können. Die Seminare zum Betriebsverfassungsrecht sind in die Module „Betriebsverfassungsrecht I“, „Betriebsverfassungsrecht II“ und „Betriebsverfassungsrecht III“ aufgeteilt.
Sie suchen einen schnellen Überblick über alle rechtlich relevanten Grundlagen? Mit unserem Kompaktseminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über alle wichtigen Themen des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts. So sind Sie optimal auf die täglichen Herausforderungen Ihres BR-Alltags vorbereitet.
Eine gute Vorbereitung ist für eine rechtssichere und stressfreie Wahl unerlässlich. Dies setzt nicht nur eine rechtzeitige Planung voraus; auch die Erlangung des erforderlichen Wissens ist für die erfolgreiche Arbeit des Wahlvorstands entscheidend.
Das normale Wahlverfahren findet in Betrieben ab 51 wahlberechtigten Arbeitnehmern Anwendung. In diesem Seminar erfahren Sie alle erforderlichen Schritte von der Bestellung des Wahlvorstandes bis hin zu Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl.
Die Vorschriften zum Wahlverfahren sind höchst komplex. Im Auffrischungsseminar werden alle Schritte noch einmal durchgegangen und durch die aktuelle Rechtsprechung ergänzt. Dies schafft Sicherheit und gewährleistet eine ordnungsgemäße Durchführung der Wahl.
Der Begriff „vereinfacht“ ist irreführend: Gerade in Kleinbetrieben (bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern, mit Vereinbarung zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern) sind eine Vielzahl von Formvorschriften zu beachten. Das Seminar vermittelt die entscheidenden Grundlagen für eine rechtssichere Durchführung.
Kaum sind Sie als Betriebsrat neu gewählt, gilt es die ersten Herausforderungen zu meistern. In diesem 1-Tages-Crashkurs erhalten Sie wertvolle Tipps für einen (rechts)sicheren Start in dieses verantwortungsvolle Amt.
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Wahl in den Betriebsrat. Nun liegt es an Ihnen die Interessen der Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Informieren Sie sich über Ihre Aufgaben, die Ihr neues Amt mit sich bringt und werden Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner.
Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind ein unverzichtbares Fundament für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen sind Sie als Arbeitnehmervertreter in der Lage die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend und rechtssicher zu unterstützen. Die Seminare zum Arbeitsrecht sind in die Module „Arbeitsrecht I“, „Arbeitsrecht II“ und „Arbeitsrecht III“ aufgeteilt.
Als „Gesetz der Betriebsräte“ enthält das Betriebsverfassungsgesetz alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet damit die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die darin enthaltenen Rechte und Pflichten zu kennen und anwenden zu können. Die Seminare zum Betriebsverfassungsrecht sind in die Module „Betriebsverfassungsrecht I“, „Betriebsverfassungsrecht II“ und „Betriebsverfassungsrecht III“ aufgeteilt.
Sie suchen einen schnellen Überblick über alle rechtlich relevanten Grundlagen? Mit unserem Kompaktseminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über alle wichtigen Themen des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts. So sind Sie optimal auf die täglichen Herausforderungen Ihres BR-Alltags vorbereitet.
Eine gute Vorbereitung ist für eine rechtssichere und stressfreie Wahl unerlässlich. Dies setzt nicht nur eine rechtzeitige Planung voraus; auch die Erlangung des erforderlichen Wissens ist für die erfolgreiche Arbeit des Wahlvorstands entscheidend.
Das normale Wahlverfahren findet in Betrieben ab 51 wahlberechtigten Arbeitnehmern Anwendung. In diesem Seminar erfahren Sie alle erforderlichen Schritte von der Bestellung des Wahlvorstandes bis hin zu Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl.
Die Vorschriften zum Wahlverfahren sind höchst komplex. Im Auffrischungsseminar werden alle Schritte noch einmal durchgegangen und durch die aktuelle Rechtsprechung ergänzt. Dies schafft Sicherheit und gewährleistet eine ordnungsgemäße Durchführung der Wahl.
Der Begriff „vereinfacht“ ist irreführend: Gerade in Kleinbetrieben (bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern, mit Vereinbarung zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern) sind eine Vielzahl von Formvorschriften zu beachten. Das Seminar vermittelt die entscheidenden Grundlagen für eine rechtssichere Durchführung.
Kaum sind Sie als Betriebsrat neu gewählt, gilt es die ersten Herausforderungen zu meistern. In diesem 1-Tages-Crashkurs erhalten Sie wertvolle Tipps für einen (rechts)sicheren Start in dieses verantwortungsvolle Amt.
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Wahl in den Betriebsrat. Nun liegt es an Ihnen die Interessen der Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Informieren Sie sich über Ihre Aufgaben, die Ihr neues Amt mit sich bringt und werden Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner.
Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind ein unverzichtbares Fundament für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen sind Sie als Arbeitnehmervertreter in der Lage die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend und rechtssicher zu unterstützen. Die Seminare zum Arbeitsrecht sind in die Module „Arbeitsrecht I“, „Arbeitsrecht II“ und „Arbeitsrecht III“ aufgeteilt.
Als „Gesetz der Betriebsräte“ enthält das Betriebsverfassungsgesetz alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet damit die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die darin enthaltenen Rechte und Pflichten zu kennen und anwenden zu können. Die Seminare zum Betriebsverfassungsrecht sind in die Module „Betriebsverfassungsrecht I“, „Betriebsverfassungsrecht II“ und „Betriebsverfassungsrecht III“ aufgeteilt.
Sie suchen einen schnellen Überblick über alle rechtlich relevanten Grundlagen? Mit unserem Kompaktseminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über alle wichtigen Themen des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts. So sind Sie optimal auf die täglichen Herausforderungen Ihres BR-Alltags vorbereitet.
